Kancelaria stosuje następujące formy ustalania wynagrodzenia:

• wynagrodzenie za dokonanie określonej czynności (np. porada prawna, sporządzenie pisma, udział w rozprawie sądowej),
• wynagrodzenie od jednostkowej sprawy (całościowy koszt prowadzenia zleconej sprawy, tj. sporządzanie pism, udział w rozprawach, koszt dojazdów),
• wynagrodzenie ryczałtowe lub godzinowe (możliwe do zastosowania przy zleceniu Kancelarii stałej obsługi przez podmiot gospodarczy).

Wynagrodzenie ustalane jest indywidualnie podczas spotkania z Klientem.

Jego wysokość jest uzależniona m. in. od nakładu pracy, rodzaju zlecenia, terminu jego wykonania.

Oferujemy elastyczne warunki finansowe świadczonych usług prawnych.